<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[てノなか]]></title><description><![CDATA[2025(R7)年９月オープンした『Work＆Lifeバランスを大切に考える』事業所です。今まで沢山のものを作ってきた…触れてきた”その手”を生かして、自分の生活のために、”もっとできること”を見つけるー握りしめた手をそっと開いて、新しい感覚に出会うーそんな場所でありたいと考えいています。]]></description><link>https://tanoshimikke.wixsite.com/tenonaka/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Sat, 10 Oct 2026 12:17:36 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://tanoshimikke.wixsite.com/tenonaka/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[障がい者就労支援の新しいカタチ『てノなか』]]></title><description><![CDATA[障がい者の就労支援は、社会的な課題として長年取り組まれてきました。しかし、従来の支援方法では十分な成果を上げられないことも多く、より効果的なアプローチが求められています。そこで注目されているのが、障がい者就労支援の新しいカタチ『てノなか』です。このブログでは、『てノなか』の特徴や利点、具体的な取り組みについて詳しく解説します。 『てノなか』とは？ 『てノなか』は、障がい者が自立して働くための支援を行う新しいプログラムです。このプログラムは、障がい者が持つ能力を最大限に引き出し、社会での活躍を促進することを目的としています。具体的には、以下のような特徴があります。 個別支援プランの作成: 各障がい者の特性やニーズに応じた支援プランを作成し、個別にサポートします。 職業訓練の提供: 実際の職場環境を模した訓練を行い、就労に必要なスキルを身につけることができます。 就労後のフォローアップ: 就職後も定期的にフォローアップを行い、職場での問題解決をサポートします。 障がい者就労支援の現状 日本における障がい者の就労状況は、依然として厳しいものがあります。厚生労働省のデータによれば、障がい...]]></description><link>https://tanoshimikke.wixsite.com/tenonaka/post/%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E8%80%85%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E6%94%AF%E6%8F%B4%E3%81%AE%E6%96%B0%E3%81%97%E3%81%84%E3%82%AB%E3%82%BF%E3%83%81%E3%80%8E%E3%81%A6%E3%83%8E%E3%81%AA%E3%81%8B%E3%80%8F</link><guid isPermaLink="false">6a7aa967feb46c46053369f2</guid><pubDate>Tue, 11 Aug 2026 04:47:35 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/6a2d49_84d775c54d454cb192c0f6eabbb2e2f9~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_576,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>てノなか 就労継続支援B型事業所</dc:creator></item><item><title><![CDATA[リアルな就労体験で成長する方法]]></title><description><![CDATA[就労体験は、単なる職場での経験以上のものです。それは、自己成長やスキルの向上、そして将来のキャリアに向けた重要なステップです。この記事では、リアルな就労体験を通じてどのように成長できるのか、具体的な方法や実例を交えて解説します。 就労体験の重要性 スキルの習得 就労体験を通じて、実際の業務を行うことで、理論だけでは学べないスキルを身につけることができます。例えば、以下のようなスキルが挙げられます。 コミュニケーション能力: チームメンバーや顧客とのやり取りを通じて、効果的なコミュニケーションが求められます。 問題解決能力: 実際の業務では、予期しない問題が発生することが多く、その解決策を考える力が養われます。 タイムマネジメント: 複数のタスクを同時に管理することで、時間の使い方を学ぶことができます。 自己理解の深化 就労体験は、自分自身を知る良い機会でもあります。自分の強みや弱みを理解し、どのような環境で最もパフォーマンスを発揮できるかを見極めることができます。例えば、ある人はチームでの協力を重視する一方で、別の人は独立して作業することを好むかもしれません。...]]></description><link>https://tanoshimikke.wixsite.com/tenonaka/post/%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%83%AB%E3%81%AA%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E4%BD%93%E9%A8%93%E3%81%A7%E6%88%90%E9%95%B7%E3%81%99%E3%82%8B%E6%96%B9%E6%B3%95</link><guid isPermaLink="false">6a7aa963bb2b410376bb1453</guid><pubDate>Tue, 11 Aug 2026 04:47:31 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/6a2d49_b39ab3129ae64200b05b18ceddb25363~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_576,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>てノなか 就労継続支援B型事業所</dc:creator></item><item><title><![CDATA[自分の能力を楽しむ就職支援施設のご紹介]]></title><description><![CDATA[就職活動は多くの人にとって大きな挑戦です。特に、自分の能力や特性を理解し、それを活かす職場を見つけることは容易ではありません。しかし、そんな悩みを解決するための支援施設が存在します。今回は、自分の能力を楽しむ就職支援施設について詳しくご紹介します。 就職支援施設とは 就職支援施設は、求職者が自分の能力を最大限に活かせる職場を見つけるためのサポートを提供する場所です。これらの施設では、専門のカウンセラーが個別に相談に乗り、適切な職業を提案してくれます。 施設の目的 自己理解の促進: 自分の強みや弱みを理解する手助けをします。 職業適性の評価: 様々なテストやワークショップを通じて、適性を評価します。 就職活動の支援: 履歴書の書き方や面接対策など、実践的なサポートを行います。 自分の能力を楽しむためのアプローチ 就職支援施設では、単に職を見つけるだけでなく、自分の能力を楽しむことを重視しています。以下のようなアプローチが取られています。 ワークショップやセミナー 多くの施設では、自己啓発やスキルアップを目的としたワークショップやセミナーが開催されています。これに参加することで、他の...]]></description><link>https://tanoshimikke.wixsite.com/tenonaka/post/%E8%87%AA%E5%88%86%E3%81%AE%E8%83%BD%E5%8A%9B%E3%82%92%E6%A5%BD%E3%81%97%E3%82%80%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%94%AF%E6%8F%B4%E6%96%BD%E8%A8%AD%E3%81%AE%E3%81%94%E7%B4%B9%E4%BB%8B</link><guid isPermaLink="false">6a7aa960bb2b410376bb1449</guid><pubDate>Tue, 11 Aug 2026 04:47:28 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/6a2d49_c1d22899dbf14d8e905f29efe8c9c482~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_576,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>てノなか 就労継続支援B型事業所</dc:creator></item></channel></rss>